第672章：我保證……
投票確實是一個最公平的辦法，也合情合理，如果各位董事一致要求，伊震天也無法拒絕。
可是誰都清楚，今天這場董事會一定是有人在背後做了煽動，一旦同意投票，那這個位置八成就真的留不住了，就算伊昊琛病好了，回來也肯定沒有位置了。
“伊董，您還猶豫什麼？難道真的想霸着王位？要知道伊天集團的生死存亡纔是最重要的，伊天集團也不是你們伊家自己的，也有我們這些董事的份兒！”
“我們時間都有限，別浪費時間了，這麼耗着也不是事。”
“伊董，董事長還是您的，不過就一個執行總裁的位置，有沒有威脅到您的地位，您到底在怕什麼？”
……
衆人又開始七嘴八舌的催促起來，伊歆在一旁看得有些難過，父親都是因爲她才被逼到這個絕境。
“如果，我向你們保證，我不會讓那些人離開，伊天集團絕對不會受到絲毫影響。”伊歆無比篤定，就算她心裏沒有譜，可是爲了父親，她必須要做到。
“笑話，你憑什麼做保證？你有看過今天的股價嗎？伊天的股價已經跌成什麼樣子了，你知道嗎？”
“就是，伊天集團已經連續三天在走下坡路，我們再不有所作爲，伊天就完蛋了。”
“今天，我們必須推舉出新的執行總裁，誰說都沒用……”
“哦？誰說都沒用？我說也沒用嗎？”
最後一聲突厄的聲音是從會議室門外響起來的，衆人紛紛轉頭看去，大門被突然推開，伊昊琛穿着筆挺的西裝走了進來。
他的模樣消瘦了不少，但是精神確實抖擻的，看起來並沒有半分病態。
“昊琛？”
“哥？”
“伊總？”
衆人一口同聲，臉上都是驚異，伊昊琛眼眸直直的看向伊震天和伊歆，闊步走了過去，在伊歆的身邊停下。
“聽說，有人覬覦我的位置？”伊昊琛問的是伊歆，可卻是在計築耀。
計築耀忙解釋道：“伊總是誤會了，我們只是看執行總裁這個位置一直空着，所以也是爲了伊天考慮，這不能總是無人主事不是。”
伊昊琛擡眸看去：“哦？空着？什麼意思？是我不在了？還是我退休了？我似乎從來遞過辭呈吧？”
計築耀默了，又有人說道：“伊總，雖然你是沒遞辭呈，可是這麼久了不來公司，和遞辭呈也沒什麼區別吧？”
伊昊琛轉頭問周陽：“周助理，公司的制度中有沒有一條寫着公司執行總裁不能休假？”
周陽忙回道：“沒有，而且總裁和員工一樣享受假期、年假等福利。”
“那麼，周助理，麻煩你幫我統計一下，在我進入伊天的那天起，我有多少個假期沒修過？我記得我好像年假也從來沒修過吧？至於加班更是不計其數。”
周陽
極其配合的說道：“是的，您進入伊天集團有十年之久，這十年裏您的年假從來沒休息過，累計假期有60天，至於您沒休過的法定假日累計下來也有230天了，至於加班更是不計其數。”
伊昊琛勾脣一笑，看着衆人問道：“那這麼說來，我休息個一年半載應該都是不成問題的，怎麼我才休了三個多月就……”
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“伊總，話不能這麼說，這公司一年多沒有人管理，肯定是行不通的。”
“向董事還真是會說笑，我只是說我有一年多的假期，又沒說我要休息一年多！我從今天開始正式復職。”
伊昊琛的話一出口，伊震天和伊歆同時一怔：“昊琛，你……”“哥……”
伊昊琛轉眸看了兩人一眼，嘴角牽起一個安慰的笑，眼神中已說得很清楚：放心，我沒事。
伊昊琛的復職誰都說不出什麼，伊昊琛在伊天集團這麼多年來業績還是被大家認可的，雖然半年多以來伊天集團經歷了不少事情，可是和這麼多年的功勞想必還是能夠被諒解的，何況他確實還沒離任，也沒有理由直接罷免他。
“伊總你是說你要回來管理伊天集團？”計築耀問道，他的如意算盤泡湯了，心裏肯定是有不甘的。
伊昊琛點了下頭，輕輕的，透着幾分優雅，看着就像是能成氣候的人，如果不是角色位置不同，計築耀還真是想誇讚一番伊昊琛。
“計董事這是不願意？”伊昊琛說完，又突然自語道：“也對，如果我回來了，你侄子不就沒機會了。”
“不是，伊總誤會了，我也是爲了伊天集團好，想着先找個代理總裁來分擔一下伊董的壓力。”
伊昊琛挑眉問道：“哦？剛剛計董事說的是‘代理’嗎？難道是我聽錯了？”
“我倒是這個位置或許真的該換換人了。”一個突厄的聲音在一側響起，衆人紛紛轉頭去看，竟然是除了伊家人以外，持股最多的一個董事。
這名董事平時話很少，就算開董事會也極少發言，在很多人看來有些不起眼，低調的讓人可以直接忽略他。
可是今天他這又是唱的那一出呢？
“韓董事這是什麼意思？”伊震天眸光射向韓文元。
韓文元帶着一副眼鏡，他將眼睛摘下來，也看向伊震天：“伊天集團這一年來的業績一直在下滑，如今又面臨這樣的困境，難道不應該換換新鮮血液，調動一些更有能力的人嗎？”
韓文元說完，眸光不屑的掃了一眼伊昊琛，轉頭繼續道：“如果伊天集團的股價再繼續這樣跌下去，我想不管再談多少個大業務，伊天集團都會不復存在。”
股價的蒸發那可是極其殘忍的一件事，那簡直可以說堪比一場噩夢，能讓一個企業瞬間消失。
在坐的各位都懂這個道理，韓文元的一句話讓他們瞬間又開始跟着點頭：“這話也有道理。”
伊昊琛微微的蹙了下眉，他沒料到這些人會這麼勢利，最後還是忍不住道：“如果韓董事所謂的危機就是這次的被挖角事件，那麼我和大家承諾，這次涉及到的高管和重要崗位的人員流失率不會超過百分之十可行？”
