“不需要，你旁聽，然後做會議紀要就好。”
事實上，容肆連自己要參加的會議主題是什麼都不知道，都是臨時到場之後再說的。
反正他參加的會議來來回回就那麼幾個主題，到了現場就知道是什麼會議了，不重要。
慕意聽到容肆的話，也沒有再問什麼，坐在自己的工位上，打開電腦，然後登錄電腦微信。
第一件事就是去微信羣裏發了一個紅包。
慕意：今天第一天上班，還請大家多多指教~~[微信紅包]
沈隸已領取你的紅包
xxx已領取你的紅包
沈隸：歡迎少夫人加入容氏集團！！！[鼓掌]
xxx部員工：歡迎~~
銷售部經理：歡迎少夫人~
有沈隸起頭，慕意發出去的紅包很快就領取完了，羣裏一溜下來都是歡迎慕意的話。
不過慕意點開微信羣的人員，卻沒有找到容肆，於是在羣裏偷偷問道：
慕意：你們沒有把容肆拉進羣嗎？
沈隸：…..少夫人，這麼好的日子，就不要提這麼晦氣的話題，謝謝。
沈隸這句話說完之後，就沒有人再發言了。
慕意好像明白了什麼似的，小心翼翼擡起頭看向正在埋頭工作的某人。
而在慕意擡頭的一瞬間，容肆就抓住了她偷看自己的目光。
“幹什麼偷看我？沈隸都給你安排了什麼工作？工作做完了嗎？”
見慕意摸魚偷看自己，容肆好像有了底氣似的，質問道。
“沈助理就只讓我提醒你接下來的行程安排，沒有給我安排其他的事情做。”慕意很是無辜地說道。
至於行程，她剛纔已經提醒過容肆了，是容肆自己說不需要她做什麼準備的。
“你英語怎麼樣？幫我翻譯兩份文件？”
“行，你給我。”
說罷，容肆就遞給慕意一份文件，裏面是純英文，需要慕意翻譯成中文版本。
“要是遇到不認識的單詞就百度，不需要翻譯得很專業，只需要把大概意思翻譯出來，數字不要錯就行。”
容肆目前還不知道慕意的英語水平到底如何，所以也不敢讓她翻譯那種深奧的文件，給她的都是那種很基礎的文件。
“放心，交給我保準沒問題。”
慕意拿到英文原件之後就開始着手翻譯，容肆看着還挺像那麼一回事，所以就沒有打擾她。
兩個人在辦公室裏低頭忙碌着，九點五十，慕意的鬧鐘響了。
她停下手中的工作，再一次提醒容肆：
“還有十分鐘會議就開始了，差不多去會議室參加會議了。”
“嗯，知道了。”容肆點了點頭，示意自己清楚了。
十分鐘後，容肆和慕意準時出現在了會議室裏。
容肆讓慕意坐在自己的左手邊，給她拉了椅子，等她坐下之後，自己才入座。
會議室裏的股東沒有一個人不認識慕意，都驚訝於容肆對慕意的態度。
“容總，股東大會，你帶一個外人蔘加不太合適吧？”
開口說話的是股東之一王董，之前一直想要把女兒嫁給容肆來着，但是容肆不聲不響就和慕意領證結婚了，讓王董一直耿耿於懷。
“外人？慕意擁有容氏集團百分之五的股份，怎麼算是外人了？”
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容肆可不管對方是誰，有人內涵他老婆，他就直接懟回去。
聽到容肆的話，慕意不禁瞪大了眼睛，滿是疑問：
她什麼時候有百分之五的股份了？
“你說什麼？她有容氏集團百分之五的股份？什麼時候的事情？爲什麼大家都不知道？”王董在容肆說完這句話之後，就直接炸了。
“在我成年的時候，容女士就把她名下百分之五的股份寄存在了我名下，是給我老婆的聘禮，現在我和慕意已經是夫妻關係了，這百分之五的股份自然已經轉到了她的名下了。”
容肆十分淡定地說道，然後給了慕意一個安撫的眼神，示意她不用擔心。
小小場面，有他在，她都不需要開口。
王董聽到容肆的話，眼神憤憤地盯着容肆和慕意。
要知道他在容氏集團這麼多年了，手裏也才只有百分之五的股份。
而慕意一個黃毛丫頭，隨隨便便就能得到他的所有，讓他怎麼能甘心？
“在座的還有什麼疑問嗎？有疑問現在提出來，我親自給你們解答，要是沒問題，會議就開始吧。”
容肆睨視着衆人，見衆人都不吭聲之後，這才示意會議正式開始。
慕意體會到了狐假虎威的感覺，全程都不用開口，容肆就把一切阻礙給她清掃乾淨了。
慕意就老老實實坐在容肆身邊做會議紀要。
股東大會一直持續到中午十二點都沒結束，還是容肆叫了暫停，說午休過後繼續，這才停了下來。
等所有人走後，慕意纔看向容肆，問道：
“你怎麼都不告訴我股份的事情？”
“昨天給你的那些文件你都沒看嗎？裏面其中一份就是股權轉讓協議。”容肆滿是無所謂地說道。
他還以爲慕意昨天就知道這件事了。
“我又沒有仔細看，律師讓我在哪裏簽字，我就在哪裏簽字了……”
慕意沒好氣地嘀咕道。
容肆只覺得好笑，但是這並不是什麼重要的事情，現在最重要的是他帶着老婆一起去吃飯。
“我們先去吃飯，下午估計還要開一兩個小時的會議，養精蓄銳先。”
容肆一把摟過慕意的肩膀，就把她帶到了員工食堂去用餐。
容肆偶爾也會在員工食堂吃飯，只是次數不多罷了。
但是這是慕意第一次在員工食堂吃飯，在看到容氏集團的員工食堂有這麼多種餐食的時候，投去了羨慕的眼神。
“你們公司的伙食可真好啊，比劇組的盒飯好太多了。”
“知道容氏集團爲什麼員工流動性小嗎？那就是福利夠好，工資夠高，進來的人都不會想要離職的，員工餐就是很重要的環節。”
容肆十分驕傲地說道。
容氏集團從他外公接手的時候就秉承着要讓員工多多受益，把集團當成第二個家的理念發展，到容肆手裏的時候，已經有了完成的模塊，都不需要太多變動。
